📖 每週精選文章 「炒人」時不注意這5點 你可能會惹上官司 「請人難,炒人更難」,對於公司的HR部門來說,若不是合同期滿,解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。近年來有不少勞務糾紛都是圍繞著「解僱」這一關鍵詞,惹上官司或媒體對公司形象可謂是一記重錘,到底是什麼原因令企業牽扯上解僱的糾紛? 現金出糧的灰色地帶要注意 可能並沒有想象中高效 最近與朋友談起年輕人「炒散」的情況,還有不少人會傾向選擇「即Pay、現金出糧」的工作。除了可以立即獲得收入以外,有不少人都認為收取現金可以「不用報稅、不用供MPF」,可事實並不是這樣,作為公司老闆這一點必須要清楚,現金出糧可能並沒有你想像中那麼好,或許存在一些潛在的問題,除了以現金出薪以外,還有沒有什麼方法能更方便,更有效呢?
TGR#25 -「炒人」時不注意這5點 你可能會惹上官司
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📖 每週精選文章 「炒人」時不注意這5點 你可能會惹上官司 「請人難,炒人更難」,對於公司的HR部門來說,若不是合同期滿,解僱一名員工要比聘請一名員工更複雜。近年來有不少勞務糾紛都是圍繞著「解僱」這一關鍵詞,惹上官司或媒體對公司形象可謂是一記重錘,到底是什麼原因令企業牽扯上解僱的糾紛? 現金出糧的灰色地帶要注意 可能並沒有想象中高效 最近與朋友談起年輕人「炒散」的情況,還有不少人會傾向選擇「即Pay、現金出糧」的工作。除了可以立即獲得收入以外,有不少人都認為收取現金可以「不用報稅、不用供MPF」,可事實並不是這樣,作為公司老闆這一點必須要清楚,現金出糧可能並沒有你想像中那麼好,或許存在一些潛在的問題,除了以現金出薪以外,還有沒有什麼方法能更方便,更有效呢?