📖 每週精選文章 僱員離職=資料洩漏?企業如何才能保證內部信息/資產安全? 在一些離職洩密案例中可以看到,僱員辭職後刪除自己的歷史文件,導致業務斷層、後續員工雲裡霧裡,無法繼續接手跟進前期工作。更有甚者,竊取企業內部商業機密,帶走企業關鍵技術後自主創業尋求更高的收益。種種事件,讓企業頭痛不已。 418條例|兼職原來可以有有薪假期? 對於很多兼職僱員,實習生來說, “有薪假期”這個概念一直停留在全職員工身上,因為他們大多數只是想有個機會賺取外快或者學習經驗,所以對此並沒有多大奢求。但是,在「連續性僱傭合約」(俗稱418條例)中,無論你是全職員工也好,還是臨時工等,只要符合條件,便可受到418條例下的保障。418條例說明,只要僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上,而每星期最少工作18小時,便享有法定假日、休息日及有薪假期等權益。
TGR#24 - 僱員離職=資料洩漏?企業如何才能保證內部信息/資產安全?
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