The Gigawork Roundup #4
📖 每週精選文章
Can Robots Replace Humans? Just Ask Elon Musk (related article)
Tesla 的CEO Elon Musk認為，機器人做得到人類可以做的一切，而且速度更快，一個工廠能夠像一個「蜂巢」一樣高效運作，但過度依賴自動化生產令Elon遭受巨額的損失，到底自動化是否真能完全取代人類的工作，還是有某方面局限？
在如今科技橫行的時代，科技取代行業的呼聲越來越大，似乎嗅到了一股「危機感」。在上年，我們看到了AlphaGo 打敗柯潔，也看到了AI （人工智能）科技的崛起。有劍橋大學的研究學者的數據體系分析了365種職業在未來被淘汰的概率，其中HR被取代的概率高達89.7%，是否在不久的將來公司將不再設立HR部門？
邱志威在人力資源管理界成就超卓。他憑著近20年的經驗，在一年內改善1,000多名年輕員工的員工體驗。讓我們來了解一下，在員工流失率高企的航空業界，HK Express是如何留住人才。
📰 業界最新消息
網絡安全從業員人工高依然缺人 | 如何方便業界人士進修轉型？
政府推出為期兩年的網絡安全資訊共享夥伴試驗計劃，促進業界的網絡安全交流和協作，以應對日益增多的網絡攻擊，而不同企業亦因應網絡安全威脅，對網絡安全從業員的需求日增。雖然網絡安全從業員的工資吸引，年薪可高至150萬元，但人才依舊短缺，難覓合適人手。
Number of women in management on the rise in Asia
根據2018年Hays Asia的報告，越來越多亞洲女性在企業擔任直線經理的職位，這是否代表在亞洲市場上不同性別、年齡、種族等人士的待遇已經逐漸趨向平等？在這篇文章中，採訪了不少員工以及僱主，嘗試深入了解在亞洲企業中的多元和包容性。
💻 HR Tech 發展
Relocation Management Providers Go Digital
搬遷管理公司（RMC）是為不同規模和需求的組織提供搬遷物流管理，大多是外判的形式，雖然搬遷並非日常事項，但當有需要時，快速完成搬遷能夠讓公司快速回到正軌，特別是擁有數以百計員工的大企業便尤為重要。
FinLab 推出最新版本專注于為員工以及僱主提供財務健康的解決方案，減輕員工的經濟壓力。除了傳統的退休福利以外，同時也提供更廣泛的服務像是短期儲蓄計劃，小額貸款等等，滿足不同美國勞動力的需求，重點關注中低收入的工人。
🖼 Photo of the Week
💡 每週一詞：「侍產假」
侍產假是指男性僱員如果滿足以下條件，便可就其配偶／伴侶每次分娩享有侍產假：
為初生嬰兒的父親或有嬰兒即將出生；
按連續性合約受僱；
已按法例的規定通知僱主。