TGR#29 - 高階主管該具備的 5 大特質！想從組織內部脫穎而出，先自我檢視
📖 每週精選文章
強積金什麼時候需要開始「登記」和「供款」？「免供款期」又是什麼？
有不少人問：「什麼時候需要開始供強積金？」「免供款期又是什麼？」。這篇文章會告訴你僱主在什麼時候需要為員工進行「首次供款」，以及分析一些常見案例，看下HR最容易犯錯的幾個情況，有什麼方法可以簡單的處理這些情況？
高階主管該具備的 5 大特質！想從組織內部脫穎而出，先自我檢視
企業高階主管不是員工逐步晉升，就是外部空降，但無論內升或是空降，該如何在眾多人才中選拔出真正優秀的領導者？無論哪一種的企業文化，為因應企業的永續經營，人才培育及世代交替接班是一個永遠不會停止的活動。在企業觀察多年，我認為具備下列特質的人才適合擔任高管…
📰 業界最新消息
MarketWatch 9 日報導，知名人力資源機構 Challenger, Gray & Christmas, Inc. 6 日公布的報告顯示，今年 1-7 月份，美國企業因破產而宣告裁員的人數多達 42,937 人，創 2009 年以來新高（當年 1-7 月的破產裁員人數為 50,258 人）。這不但較去年同期大增 40% 之多，也比去年一整年的數量多出接近 20%。
中美貿易戰愈演愈烈，再加上中國人事等成本水漲船高，根據最新調查，愈來愈多中國本土企業跟著外商出走，希望能在海外找到緩解關稅衝擊的生產基地。日經新聞英文版 12 日報導，根據該媒體統計，自去年 6 月起，中國有 33 家上市公司決定在海外設立或擴充生產線，計劃已呈交中國兩大證券交易所。
💻 HR Tech 發展
Five Dimensions Shaping the Future of Work
The future of work as defined by Deloitte is: “The growing adoption of artificial intelligence in the workplace, and the expansion of the workforce to include both on- and off-balance-sheet talent.”
A New Study Suggests Employers Track Your Every Move to ‘Improve Productivity’
How would you feel if your boss told you that, if you wanted that raise, you’d need to wear a tracking device 24/7? Workplace wellness programs, which sometimes use fitness trackers and other devices to assess employee health — data that in many cases impact insurance rates — blossomed under the Obama administration, and now cover upwards of 50 million American workers.
🖼 Photo of the Week
💡 每週一詞：「HR三支柱模型」
HR三支柱模型是代維·尤里奇在1997年提出的，即COE（專家中心）、HRBP（人力資源業務伙伴）和SSC（共用服務中心）。以三支柱為支撐的人力資源體系源於公司戰略，服務於公司業務，其核心理念是通過組織能力再造，讓HR更好地為組織創造價值。HR三支柱模本質上是基於對企業人力資源組織和管控模式上的創新。傳統意義上的 HR 的組織架構是按專業職能劃分的，比如常說的六大模塊，招聘、培訓、薪資福利、績效、員工關係作為不同的職能板塊。